個人職業雜談
發布時間：2012-12-25 10:40
發布者：yulzhu
關鍵詞：
職業發展
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其實最近以來，一直在思考這個問題。 昨天花了2個小時，和老板在談明年的計劃，也順便表達了升職加薪的意愿。事實很殘酷，在外企跟上一個中國的經理，做技術類的工程師，從職業上來看就是件憋屈的事情。如果對職業的要求不高，有些事情就很容易度過去了，事實上最初的閑適，還是讓我有機會去看各種各樣以前沒有時間也沒有機會看到的東西。但是在經歷了諸多嘗試和努力之后，想要融入到開發體系，做一些重要的有意義的事情，很多時候需要老板有足夠的影響力和話語權。人少可以努力，供應商起點低，可以和質量工程師一起改造，但是如果沒有機會，有些事情永遠就是停留在看，和輔助的地步。 所以，今天一大早起來，就在規劃自己的2013，想想自己能夠有哪些奮斗的領域，對公司可能有哪些產出和利益。很感謝Martin的鼓勵，使得我對于我這個領域有著較為深刻的思考和自信，我可以在較少的資源下做一些有意義的事情，讓某些產品有著更好的性能&未來。美好的結果自然是我追求的，但是更多的是在籌劃，在準備和積蓄力量的時候吞吐知識，鍛煉能力，吸取能吸收到的經驗，然后在較少的資源下去做一些看上去Mission Impossible的事情，這個過程之中能力、性情和堅韌都會得到提升。 工程師真的缺少歸屬感，在國企就是擺設，在民企就是苦力，在外企則是救火隊員。就單個個體而言，沒有一條鋪好的路給你，一切都是需要自己去爭取的。如果運氣好，一開始就有一個好的領導，賞識重視和培養，平步青云者，有的，至少以前也不少。但隨著人越來越多，畢竟這個產業需要的管理和高端技術崗位都是有限的。在美國、歐洲、韓國和日本，可能會給很多工程師足夠的梯子和路徑，去成長。但是在中國，99%的案例和處境，是使用或者是應用。不存在批量的機會和路徑，一切靠著個體的天賦、才情和心氣，所以我看到很多的文章在談救大學生，這個談不上。人閑久了，自然會有意識向上，不想向上的人，你是救不起他的。與其給一些基礎的培訓，不如談談如何讓人在相對艱難的環境中，去做事，去利用有限的資源，完成所能最好的任務。 05年的時候，我認為讀研究生有個很好的未來。08年的時候，我認為做模擬電路工程師很cool，10年的時候我認為做汽車電子工程師很cool�，F在我覺得，能調用可用的資源，確立合適的目標&任務，把它完成很cool。人是會變的，也會成長，唯有一股自信和自強的精神可以支持自己走下去，獲取物質回報去讓家人&親友受益。在中國，物質真的很重要，西方或者日本按部就班的路，可能不適應于當前中國的大環境。同事去參觀三星的電池工廠，三星的員工是非常積極有侵略性的，所以每個工程師看上去都是那樣的快節奏，我覺得不管環境如何，對自己的要求就是在工作和學習時候，保證足夠快速和高效的節奏。這是無背景的工程師留在國內發展唯一的可行之策，至于發展會怎么樣，天道酬勤，這是信念的問題。 最后，明年1月份，我將正式邁入29了，離30也就一年時間。我希望可以在公司繼續，雖然它的節奏是如此之緩慢，對工程師的認可體系依舊是由領導喜歡你就提拔你，不喜歡你就一邊涼快去的情況；它不太會變，但是我可以變得更銳利，在它讓我感到絕望之前，絕不輕言放棄。 2014.1 30歲 2019.1 35歲 2024.1 40歲 2034.1 50歲 生命很長，但是留給個人的時間也很短暫。最重要的是你能把握的近在眼前的東西，過往的你可以放下來。 |
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