我們為什么需要更多的女性工程師？
發布時間：2014-8-26 08:09
發布者：lichen
關鍵詞：
工程師
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我的女兒Adelyn在目前就讀的小區大學中參加工程社團。最近，她在一場學校為當地初中生舉辦的“STEM Day”活動中擔任義工，協助初中女生們動手打造 LEGO 汽車、預測哪一部車跑得最快，以及在坡道上飚車。這是專為鼓勵女孩們思考未來選擇科學、技術、工程與數學(STEM)領域的職業而設計的幾項實作課程與研討會之一。 對于女兒勇敢追求工程職業以及協助將更多年輕女性帶進這一專業領域，身為父親的我倍感驕傲。根據美國勞工統計局的數據顯示，2013年只有7.4%的機械工程師是女性。我自己本身就是工程師，我深信更多性別平等的力量將有利于這一專業領域；這不只是因為我認為女兒應該擁有和我兒子同等的機會或工程領域需要盡可能吸收更多人才，同時也由于促進男性與女性別均衡將有助于提高工程領域的運作。 根據許多研究顯示，男性與女性在解決復雜的問題時所采取的策略不同。這并不是指所有的男人或所有的女人都有類似的思考。個體之間的差異可能比兩性之間的普遍差異更大。此外，這也不是說某一種性別比另一種更聰明。有關兩性在智力方面存在根本差異的說法已經被徹底拆穿了。無論如何，這項研究并不是要搞清楚解決問題的方式不同究竟主要源于社會和文化因素，還是腦部組成不同的結果。它最主要只是想表達女性解決問題的方式通常和男性不同。 那么，究竟有哪些不同呢？根據一項針對在SAT與GRE測驗數學部份取得高分的學生進行研究顯示，一般來說，女性在解答步驟多以及需要較仔細計算的題型上表現較好，而男性一般在需要迅速思考的問題上表現較佳。 對于支持“男人來自火星，女人來自金星”說法的人來說，可能會對這項研究結果感到意外，因為他們總認為男人較有紀律而嚴謹，女人則較有創意。但這項研究結果當然不表示男人無法專注于細致的工作或是女人沒法找到創作靈感。參與這項研究的所有學生們其實都在測驗中得到了高分，整體表現十分優秀。但這項研究的結果顯示，在必須同時兼具嚴謹工作態度與靈感創意的工程學中，男性和女性的工作人的均衡可能更有利。 其他的研究也顯示，男性往往比女性更愛表現出高度的過份自信與競爭力，而女性一般來說較討厭風險。因此，在一個團隊中，男性總想盡快采取行動，但女性通常要在很有把握的情況下才會支持某種立場。針對工程任務，需要的就是信心和謹慎之間的最佳平衡。有信心才能勇于嘗試新事物，但要成功地執行任務需要的就是謹慎。因此，男性與女性之間的更佳平衡更有助于成功實現目標。 正由于男性和女性之間存在差異，工程專業領域將因為更多女性人才的加入而受益。工程技術是一項團隊運動。根據一項針對斯坦福大學學生設計團隊所進行為期25年的長期研究顯示，大部份成功的團隊都是那些擁有最多元化個性的隊伍，特別是其中包括了男性與女性成員時最能確保實現成功。再過幾年，當我的女兒畢業時，希望大學理工科系班上只有一位女孩的情況不再如此普遍。 此文轉載自國際電子商情網站 |
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