大學生就業形勢好于去年同期，對薪資期望值降低——2019屆應屆生就業市場景氣報告
發布時間：2019-5-17 16:25
發布者：eechina
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11月月底，教育部黨組成員、副部長林蕙青在2019屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議上指出，2019屆全國普通高校畢業生預計834萬人。比2018年將多出13萬。 根據國家統計局的公開數據，中國三季度GDP同比增長6.5%，低于二季度的6.7%，創下2008年全球金融危機后的最低季度增速。外部挑戰變數明顯增多，國內結構調整陣痛繼續顯現，經濟運行穩中有變、穩中有緩，下行壓力加大。 作為就業市場的主力軍和特殊人群，大學生就業一直受到各方關注和幫扶，學年過半，2019屆應屆生也開始陸續進入擇業階段，基于智聯招聘大數據，通過對應屆生的招聘、求職及調研數據的整合，我們發現供需雙方的數據都呈現出上升趨勢，其中需求人數同比上升81%，求職人數同比上升21%。需求增長幅度高于供給增長幅度，從而導致今年應屆生的就業景氣指數高于去年，從1.78升至2.68。 分行業看， 2019屆應屆生就業景氣度最好排名第一的依然是中介服務業。此外，教育培訓、外包服務、互聯網/電商和酒店餐飲行業景氣度均較高。另一方面，航空/航天研究與制造、銀行、能源/礦產/采掘/冶煉等行業針對應屆生的就業景氣度較差。 分職位來看，2019屆應屆生就業景氣度最好的10個職位中，排名第一的是銷售業務相關職位，CIER指數為1.35。此外，地產中介、教育培訓等職位的景氣度排名也比較靠前。而高級管理、IT管理等職業的就業景氣度較差，很大程度上由于這類職位對工作經驗和職場積累的要求比較高，很少對應屆生開放。 分企業性質看，民營企業、合資企業和股份制企業的2019屆應屆生就業景氣度最高，分別為3.85、2.01和1.77。國企、上市公司和外商獨資公司的應屆生就業景氣指數較差，分別為0.22、0.55和0.62，均低于1。 分企業規�？�，2019屆應屆生在中小微企業的就業景氣度均高于1，其中，20-99人以及100-499人的中小企業CIER指數分別達到7.47和5，小微企業對應屆生的需求量很大。相反，500人及以上規模的大型企業就業景氣度較低，均在1以下。這也意味著，初創型企業針對應屆生釋放了更多的就業機會，成熟型大企業對應屆生熱情不高。 大學生對于平均月薪的期待也在降低。智聯招聘平臺大數據顯示，2019屆應屆生平均期望月薪為5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。 基于面向2019屆畢業生群體的問卷調研情況，從大學生畢業后的職業規劃來看，選擇就業的學生占據81%，慢就業占8.5%，絕大多數畢業生希望盡快步入職場。選擇考研和出國學習的大學生比例，分別為3.4%和1.2%，選擇考取公務員的2019屆應屆生比例為1.7%，還有4.1%選擇創業。 
2019屆應屆生就業市場景氣報告-final (17696).pdf
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