三星的“芯片危機”：內憂外患 空前罷工打擊AI野心
發布時間：2024-7-15 10:04
發布者：eechina
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來源：鳳凰網科技 韓國大財閥三星集團旗下的三星電子正在努力應對一場不斷升級的勞工危機，這場危機使得該公司在蓬勃發展的高帶寬內存(HBM)市場追趕競爭對手的努力變得復雜化。HBM目前是人工智能(AI)處理器的重要選擇。 本月早些時候，隨著全球內存市場從長期低迷中反彈，三星預計第二季度營業利潤將同比增長近1500%，這讓投資者感到高興。 兩大落后 然而，就在三星公布這一強于預期的財報展望之際，該公司員工的騷亂愈演愈烈，在攸關未來發展的領域落后于對手，并且生產受挫。三星股價今年已上漲約7.5%，而規模較小的本土競爭對手SK海力士則大漲了65%。 HBM是AI系統的關鍵組成部分。在HBM芯片的開發上，三星落后于SK海力士和美國芯片制造商美光科技。三星想成為AI行業領導者英偉達的HBM供應商，但尚未通過后者的測試。 “對于一家歷史上一直是領先內存制造商的公司來說，這非常令人擔憂，”芯片咨詢公司SemiAnalysis分析師謝麥倫(Myron Xie，音譯)表示，“HBM是一款利潤豐厚的產品，所以三星正在錯失一個巨大機遇�！� 與此同時，三星也未能削弱臺積電在全球芯片代工市場的主導地位。此前，外界曾樂觀地認為，大客戶將尋求減少對臺積電的依賴，從而讓三星得到機會。 “雖然客戶希望尋找第二家代工供應商，但他們最優先考慮的是技術質量和穩定的供應來，而三星代工廠并沒有做到這一點�！敝x麥倫表示。 士氣低落 今年5月，三星會長李在镕(Lee Jae-yong)突然任命行業老將全永鉉(Jun Young-hyun)為新的三星芯片部門負責人。全永鉉承諾，將“重新煥發內外部氛圍”，以應對公司面臨的“芯片危機”。 但是，一位不愿透露姓名的三星芯片工程師向英國《金融時報》表示，“即使在撤換負責人之后，他們也沒有看到太多變化”。 “在HBM領域落后于SK海力士，在代工領域落后于臺積電，因此內部氣氛非常沮喪�！痹摴こ處煴硎�，“人們普遍對自己的薪酬感到不滿，因為他們認為自己的待遇比SK海力士的同行要差。很多人都在考慮離開公司，加入我們的競爭對手�！� 員工日益不滿的情緒終于在上周一爆發。全國三星電子工會(NSEU)發起了史無前例的三天罷工，預計有6500人參與。在一年時間里，全國三星電子工會的人數從1萬猛增至3萬多人。 上周三，三星發布了最新可折疊智能手機，支持加強版AI功能。該公司在手機領域還承受著來自蘋果公司和中國競爭對手的巨大壓力。中國競爭對手還可能會侵蝕三星在顯示器和家電領域的市場份額。 “員工士氣低落，因為獎金減少了。他們感到無助，因為管理層似乎沒有方向�！比侵悄苁謾C業務的一名同樣不愿透露姓名的研究人員表示。 一位匿名三星家電銷售人員補充說：“在公司干了這么多年，我已經習慣了銷售增長，但這是我第一次看到銷售滑坡。我們團隊的人都有一種危機感�！� 全國三星電子工會稱，三天的罷工導致芯片生產中斷。對此，三星予以否認。但是在上周三，該工會宣布將繼續進行“無限期罷工”，這次把目標對準了生產線，包括那些用于制造HBM芯片的生產線。 “管理層無意對話，”全國三星電子工會在一份聲明中表示，“我們已經明顯看到生產線中斷，公司將對這一決定感到后悔�！� 三星在一份聲明中表示，公司“仍致力于與工會進行真誠地談判”，但拒絕就人事問題發表評論。然而，分析師表示，此次罷工將使得三星在HBM競爭中奪回被SK海力士侵蝕份額的努力變得復雜化。 壞日子要過去？ 一位三星投資者稱，三星和SK海力士目前正為爭奪有限的韓國工程人才展開激烈競爭。兩家公司都拒絕就人才爭奪戰置評。 野村證券分析師CW Chung表示，三星上周宣布成立一個跨部門團隊，專門從事HBM的開發工作。隨著整個行業轉向下一代HBM芯片，該團隊最終有望縮小與SK海力士的技術差距。 “一旦你采取了錯誤的策略并開發了錯誤的芯片，其連鎖反應將持續三年左右，”CW Chung表示，但他指出，更大的內存升級周期將繼續推動三星的盈利能力，“它現在似乎已經度過了最糟糕的時期�！� 三星辯稱，作為唯一一家同時從事尖端代工、存儲芯片以及下一代“先進封裝”技術的公司，它可以很好地應對SK海力士和臺積電之間迅速發展的聯盟，后兩家公司正在密切合作開發下一代AI芯片。 “我們對技術進步和投資規模的承諾一直是我們成功的核心，并將繼續如此，”三星稱，“我們對于挺過當前局勢并鞏固我們領導地位的機會充滿信心并感到振奮�！� 不過，芯片咨詢公司SemiAnalysis分析師謝麥倫指出，當三星在上述任何領域都不擅長時，一站式服務對芯片設計公司來說沒有什么價值。 “鑒于三星在多個業務領域的技術能力都受到侵蝕，問題似乎源自公司的領導層和企業文化，”謝麥倫稱，“文化重置可能是一個漫長而痛苦的過程，但從長遠來看，這對公司來說可能是最好的事情�！� |
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